Os trabalhadores brasileiros já começam a receber, nesta segunda-feira (02/02), o novo salário mínimo de R$ 1.621, valor que passa a valer oficialmente nos pagamentos referentes ao mês de janeiro. O reajuste foi definido pelo Decreto nº 12.797/2025 e representa um aumento de 6,79%, equivalente a R$ 103.
O cálculo segue a política de valorização do salário mínimo, que considera a inflação medida pelo INPC e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), respeitando o limite de até 2,5% acima da inflação estabelecido pelo arcabouço fiscal.
Os aposentados e pensionistas do INSS já começaram a receber o novo valor desde o dia 26 de janeiro, com calendário que segue até esta semana, conforme o número final do benefício.
Quanto vale o mínimo em 2026
Mensal: R$ 1.621
Diário: R$ 54,04
Hora: R$ 7,37
Como o reajuste foi definido
INPC (inflação): 4,18%
Crescimento real do PIB: 3,4%
Ganho real limitado a 2,5%
Reajuste total: 6,79%
Impacto na economia
De acordo com o Dieese, o novo piso salarial influencia diretamente a renda de 61,9 milhões de brasileiros e deve injetar R$ 81,7 bilhões na economia ao longo de 2026. O governo estima impacto econômico mais amplo de R$ 110 bilhões, enquanto o custo adicional para a Previdência Social pode chegar a R$ 39,1 bilhões.
Além dos salários, o valor serve de referência para diversos benefícios sociais e trabalhistas.
Benefícios e contribuições atualizados
INSS
Benefícios no piso: R$ 1.621
Benefícios acima do mínimo: reajuste de 3,90%
Teto do INSS: R$ 8.475,55
Contribuição ao INSS (CLT)
Até R$ 1.621: 7,5%
R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: 9%
R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: 12%
R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: 14%
Autônomos, facultativos e MEI
Plano normal (20%): R$ 324,20
Plano simplificado (11%): R$ 178,31
Baixa renda (5%): R$ 81,05
MEI (5%): R$ 81,05
Seguro-desemprego
Parcela mínima: R$ 1.621
Parcela máxima: R$ 2.518,65
Valores reajustados pelo INPC
Salário-família
R$ 67,54 por dependente
Para quem recebe até R$ 1.980,38
O novo salário mínimo reforça o poder de compra das famílias e influencia diretamente políticas públicas, benefícios previdenciários e contribuições trabalhistas em todo o país.
